次世代育成支援対策推進法に基づく（医）萌生会国定病院行動計画

　職員全員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間　令和元年７月１日～令和５年６月３０日までの４年間

目標①　年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間６日以上とする。

• 対策　働き方改革関連法に基づき、年１０日以上の有給休暇を保有している職員は、必ず５日以上の有給取得が義務化となったため、所属長主導で計画的に取得を促進する。

 

目標②　男性職員の子育て目的の休暇の取得促進

• 対策　男性も育児休業や子の看護休暇が取得できることを周知し、対象職員に制度の説明会を実施する。

                                                                                                        令和元年 ７月 １日
国定病院